Carrières
Travailler avec nous
Nous sommes une petite équipe salariée qui travaille aux côtés d'environ 300 bénévoles. Chaque offre indique sa fourchette de salaire et sa date limite, et nous répondons à chaque candidature.
Nous recrutons
Offres en cours
Sélectionnez un poste pour lire la fiche complète et savoir comment postuler.
Chargé de programme, eau potable
- Équipe: Programmes
- Lieu: Bureau de la rivière, avec déplacements
- Contrat: Temps plein
Coordinateur de la collecte de fonds
- Équipe: Collecte de fonds
- Lieu: Bureau de la rivière ou hybride
- Contrat: Temps plein
Responsable des bénévoles
- Équipe: Bénévolat
- Lieu: Salle de la rue du Marché
- Contrat: Temps partiel
Travailler ici
Pourquoi nous rejoindre
Ce que l'équipe nous dit dans l'enquête annuelle, et ce que chaque contrat prévoit.
Des salaires transparents
Les fourchettes de salaire figurent sur chaque annonce et dans notre rapport annuel. Nous les revoyons chaque avril par rapport aux associations de notre taille.
Proche du terrain
Les équipes du siège passent au moins deux jours par an avec une équipe de programme : à la cuisine, à la clinique mobile ou sur un chantier de puits.
Du temps pour apprendre
Un budget formation pour chaque poste, des jours payés pour suivre des cours et un mentor pendant vos six premiers mois.
Congés et souplesse
25 jours de congés plus les jours fériés, des horaires souples et jusqu'à deux jours de télétravail par semaine quand le poste le permet.
Comment nous recrutons
En général trois à quatre semaines entre la date limite et l'offre.
Postuler avant la date limite
Envoyez un CV et une courte lettre. Dites-nous comment vous répondez aux points de la fiche de poste.
Présélection
Deux personnes lisent chaque candidature selon les mêmes critères. Nous répondons à tous dans les dix jours ouvrés suivant la date limite.
Entretien
Un entretien avec un jury de deux ou trois personnes, parfois avec un court exercice envoyé à l'avance. Signalez-nous tout aménagement dont vous avez besoin.
Offre et vérifications
Des références et, pour les postes auprès d'enfants ou d'adultes vulnérables, une vérification des antécédents avant votre arrivée.
Comment nous recrutons
En général trois à quatre semaines entre la date limite et l'offre.
Postuler avant la date limite
Envoyez un CV et une courte lettre. Dites-nous comment vous répondez aux points de la fiche de poste.
Présélection
Deux personnes lisent chaque candidature selon les mêmes critères. Nous répondons à tous dans les dix jours ouvrés suivant la date limite.
Entretien
Un entretien avec un jury de deux ou trois personnes, parfois avec un court exercice envoyé à l'avance. Signalez-nous tout aménagement dont vous avez besoin.
Offre et vérifications
Des références et, pour les postes auprès d'enfants ou d'adultes vulnérables, une vérification des antécédents avant votre arrivée.
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Égalité des chances
Nous accueillons les candidatures de toutes et tous et les jugeons uniquement sur la fiche de poste. Si vous avez besoin de l'annonce dans un autre format, ou d'un aménagement pour l'entretien, écrivez-nous et nous l'organiserons.
Protection des personnes
Toute personne qui travaille avec nous respecte notre politique de protection. Les offres dépendent des références et, si le poste l'exige, d'une vérification des antécédents.
